大手でも人手確保に悪戦苦闘する中、生産性を下げないためには働き方改革や効率化投資が避けて通れない。
働きやすい職場環境が労働者に好感されてヒトが集まっているのは、ワイヤカット加工の大成精工(鯖江市)だ。この1年で社員が10人から16人に増えた。なかには越前市の大企業からの転職者もいる。
辻沢幸夫社長は「給料が下がっても、つらい夜勤がないなどの理由で来てくれている」と話す。あらゆるモノがインターネ…

情報源: 働き方改革やIoT導入 シニア活躍の場 広く:日本経済新聞