★雇用編・人材企業交流会(4) 

白熱の討論が続く「人材企業交流会」の内容をご紹介。人材企業が抱える「今後の解決策と展開」とは。 

■具体的な対応策は 

これまで「シニア雇用の重要度」「シニア雇用の課題」について問題点を指摘してもらったが、最後はその解決策についてだ。 アールナインの長井亮氏は、採用コンサルティング事業での経験をもとにこう言う。 「コンサルタントの採用では、企業では若い人を望みがち。しかし、シニアの知見がなければできない部分も多いはずで、そうした業務の『切り出し』として活用できる状態を生み出したい」・・・

情報源: 【一生働く!】シニアの知見が必要な業務の「切り出し」を 人材企業交流会 – zakzak