企業が中高年社員の教育を強化している。これまで教育の対象は若手社員が多かった。来春から70歳までの定年延長が努力義務化され、働く期間が延びることに対応する。新しい事業やサービスを生み出し・・・

情報源: 新型コロナ:持続的成長へ人材に投資、中高年にも学びの機会  :日本経済新聞