70歳までの就業確保を企業の努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が、来春施行される。企業は個々のシニア社員の専門能力などを精査し、選別雇用を始めている。管理職を務めたシニア社員であっても・・・

情報源: シニア雇用、実力本位で選別 「70歳まで」来春から  :日本経済新聞