シニア人材を生かそうと、県内企業で定年の延長・撤廃の動きが出ている。年金支給開始年齢の引き上げに対応し、社員の能力や経験をそのまま生かすことができるのが利点だ。社員にとっては老後の人生設計がしやすく、他社からの優秀な人材の確保を目指す・・・

情報源: シニア人材能力重宝 県内企業で定年延長・撤廃の動き|北日本新聞ウェブ[webun ウェブン]