定年延長を軸にシニア活用を推進していくことが多くの企業の関心事です。一方、シニア層の勤務期間が今までより長くなることで、組織の新陳代謝(年齢構成バランス的な意味合いで)が悪くなる懸念もあります。・・・

情報源:定年延長に向けた人事制度改革(4) シニア活用を推進しながら、組織の“若返り”も図る方法|ITmedia