「働かないオジサン社員」などと揶揄(やゆ)されがちな日本の中高年サラリーマンであるが、生産年齢人口が減少し、70歳までの就業機会の確保が企業に求められる時代になって、シニア人材の生産性向上は焦眉の急である。・・・

情報源: 「つなぐシニア」が日本を元気に: 日本経済新聞